劳动纠纷
公司法人变更，原本上月合同到期，公司也不找我本人续签合同，我还在公司上
公司法人变更，原本上月合同到期，公司也不找我本人续签合同，我还在公司上 公司法人变更，原本上月合同到期，公司也不找我本人续签合同，我还在公司上班，请问这种违法吗，假如公司找我签无固定可以要求赔偿不。
问题状态：已过期
提问人：ask231208rM（上海－奉贤区）
提问时间：2023-12-08 04:42
提问人：ask231208rM（上海－奉贤区）
提问时间：2023-12-08 04:42
已有11位律师回答了该问题
-
如果公司要和您续签合同，合法的。
-
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
-
继续上班，超过一个月才有未签合同的差额赔偿
-
可以直接按照合同的约定来履行义务的
-
不违法，
-
上满一个月还没续签，则考虑
-
可以要求赔偿
-
你好，这个也是可以的啊。
-
可以劳动仲裁的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 工作每满一年补偿一个月工资
-
上满一个月没续签则可以申请赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结 3个回复
- 公司法人变更，劳动合同未到期。公司要求我们重新签订劳动合同。新合同里 12个回复
- 合同差两个月到期，但是我本人不续签公司会给我提前停保吗？ 2个回复
- 公司合同到期，续签合同要求降薪50%，我以公司变更合同待遇为由拒签 15个回复
- 公司工作两年，第一年公司人事部代签合同（本人后期才知道），到期10个月未续签书面合同 8个回复
- 你好，本人2019年3月份与公司签订劳动合同，公司说合同到期不想与我续签劳动合同 17个回复
- 原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签， 4个回复
- 本人2018.12.31与公司合同到期，如不续签能否有劳动补 3个回复
