合同纠纷
原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签，
原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签， 原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签，是否可以拿到赔偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-06-11 15:30
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-06-11 15:30
已有4位律师回答了该问题
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您好，如果变更内容不利于劳动者的，劳动者拒签可以要求支付经济补偿金
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有。
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