离职需要提前几天告知企业

劳动纠纷

离职需要提前几天告知企业

离职需要提前几天告知企业离职需要提前几天告知企业

问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2023-12-01 02:41

已有12位律师回答了该问题

陈磊律师 VIP2023-12-01 08:07

没有劳动合同可以随时离职，有劳动合同应当提前一个月书面告知单位。

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毕丽荣律师 VIP2023-12-01 08:44

可以直接申请仲裁来维权的

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刘哲律师 VIP2023-12-01 09:55

搜集证据申请仲裁

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马恩杰律师 VIP2023-12-02 13:16

如果是试工期，提前三天书面通知

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王骏凯律师2023-12-01 05:59

一般提前一个月书面通知，如果双方协商一致也不用那么久

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朱君秀律师2023-12-01 06:22

答：试用期提前3月，其他情况需要提前30日。

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罗雨晴律师2023-12-01 06:55

你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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徐荣康律师2023-12-01 07:07

需要核实解决的

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齐志龙律师2023-12-01 07:39

正式员工需要提前一个月

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陈晓云律师2023-12-01 08:21

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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王海波律师2023-12-01 10:19

提前一个月通知。

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魏伟律师2023-12-01 11:19

正式员工需要提前一个月

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