劳动纠纷
12月29号离职的,在这之前都是有在上班的,在12月份有告知上级需要离职被需要提前一个月为由驳回
12月29号离职的,在这之前都是有在上班的,在12月份有告知上级需要离职被需要提前一个月为由驳回 12月29号离职的,在这之前都是有在上班的,在12月份有告知上级需要离职被需要提前一个月为由驳回,工资发放日期是每个月25号,这个月发上个月的工资,自行离职没有走公司程序的话,未经过公司批准,当月没有工资发放的,公司档案上没有登记离职也没有走流程,每天都是按照旷工的,用人单位以这种理由扣了我一个月的工资这种是正常的吗?如果不正常本人在外地要如何处理此事?
问题状态:已过期
提问人:微网用户(广东-东莞)
提问时间:2022-01-26 15:13