劳动纠纷
在公司内部进行岗位调整，工资也不一样，公司需要和我重新签订劳
在公司内部进行岗位调整，工资也不一样，公司需要和我重新签订劳 在公司内部进行岗位调整，工资也不一样，公司需要和我重新签订劳动合同吗
问题状态：已过期
提问人：wei230831jIt（北京－东城区）
提问时间：2023-08-31 17:56
提问人：wei230831jIt（北京－东城区）
提问时间：2023-08-31 17:56
已有10位律师回答了该问题
-
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
你好，一般而言自己被调岗之后是可以和公司重新签订合同的
-
可以劳动仲裁的
-
需要的
-
需要重新签合同
-
申请劳动仲裁
-
可直接按照仲裁来维权的
-
您好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我
-
需要 重新签订劳动合同
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动 5个回复
- 公司更名要求重新签订劳动合同，同时重新写了员工手册，产假工资只发基本工资和岗位工资 0个回复
- 没有签订劳动合同，不发工资。需要什么证据对公司进行法律仲裁 2个回复
- 你好，我想咨询一下公司因岗位调整需要同时降低工资，是合法吗？ 1个回复
- 公司要调整，内部岗位需要调整，但随便安排，并不合适自己，这样 1个回复
- 甲方(公司)因公作需要对乙方进行岗位调整或工作变动，同时执行变动后岗位的薪酬标准 0个回复
- 是这样的我和公司签订了一份合同，合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整 3个回复
- 合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工 3个回复
