拖欠工资7个月，五险中除医疗外，其他保险欠缴六个月以上，递交被迫离职通知书前

劳动纠纷

拖欠工资7个月，五险中除医疗外，其他保险欠缴六个月以上，递交被迫离职通知书前拖欠工资7个月，五险中除医疗外，其他保险欠缴六个月以上，递交被迫离职通知书前，还需要搜集什么证据准备给劳动仲裁吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－泰安）
提问时间：2023-07-21 16:58

已有6位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2023-07-21 17:02

你好！可以报警处理

电话咨询在线咨询
罗雨晴律师 VIP2023-07-21 17:06

你好议保留证据，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2023-07-21 19:56

可直接按照欠款来偿还的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2023-07-22 07:57

可以劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
魏伟律师2023-07-21 17:12

投诉或仲裁维权

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2023-07-21 17:13

投诉或仲裁

电话咨询在线咨询