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 劳动纠纷

劳动纠纷,公司拖欠工资且未买社保,想要劳动仲裁,已经给公司发送了一份被迫离职通知书

劳动纠纷,公司拖欠工资且未买社保,想要劳动仲裁,已经给公司发送了一份被迫离职通知书 劳动纠纷,公司拖欠工资且未买社保,想要劳动仲裁,已经给公司发送了一份被迫离职通知书,工作未满6个月,然后劳动合同签的是试用期,过了试用期未签订合同,但仍然工作了2个月,是否能同时申请半个月的经济赔偿和未签合同这两个月的每个月的双倍工资?
问题状态:已过期
提问人:LI 吖(广东-广州)
提问时间:2021-01-01 20:18
已有9位律师回答了该问题
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