医院拖欠工资3个月，未交保险，被迫离职后，单位要求签解除劳动合同

合同纠纷

医院拖欠工资3个月，未交保险，被迫离职后，单位要求签解除劳动合同医院拖欠工资3个月，未交保险，被迫离职后，单位要求签解除劳动合同，能签吗？，

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-08 12:14

已有6位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-01-08 12:14

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询

追问：已中请了劳动仲裁维权，但医师证原件在医院，如拿证，医院要求签解除劳动合同，能签吗？

追问：已中请了劳动仲裁维权，但医师证原件在医院，如拿证，医院要求签解除劳动合同，能签吗？

追问：被迫离职后，医师证原件在医院，如拿证，医院要求签解除劳动合同，能签吗？
宋超律师2016-01-08 12:15

可到法院起诉，要求老板支付工资，如需帮助，可电话联系。

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2016-01-08 12:15

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

电话咨询在线咨询
朱孟喜律师2016-01-08 12:28

绝对不能这样你就丧失了一部分利益你可以马上申请劳动仲裁告单位依法维权依法可以获得合法利益

电话咨询在线咨询
孙新律师2016-01-08 12:37

你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维护权益。

电话咨询在线咨询
申维丰律师2016-01-09 10:34

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如有需要请电话联系！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师