合同纠纷
我上个月刚刚从公司离职，根据前面的劳动合同，每个月工资都应该是次月20日发放的
我上个月刚刚从公司离职，根据前面的劳动合同，每个月工资都应该是次月20日发放的 我上个月刚刚从公司离职，根据前面的劳动合同，每个月工资都应该是次月20日发放的，都是在发工资这天，突然告诉我说公司一直有个规定，次月发工资是在职人员，离职人员的工资是隔月发放，之前一直没有以任何形式告知我们这个情况，请问这该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2023-07-20 20:00
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2023-07-20 20:00
已有6位律师回答了该问题
-
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
-
可以劳动仲裁的
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
申请仲裁维权
-
协商沟通
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司几乎每个月都延迟发放上个月工资，合同写的是25号发，2月份的工资是3月31号才发的 5个回复
- 问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放 3个回复
- 按照劳动合同，公司应该每个月的15号支付上个月度的工资。今天已经2019年3月21号 9个回复
- 原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金 2个回复
- 到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资 3个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 未签劳动合同 离职当天是否要发放工资 2个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
