陈皓元律师 VIP2023-07-18 12:30

原来的工龄是否继续计算

 龙宇涛律师 VIP2023-07-18 13:10

您好，协商处理

 刘哲律师 VIP2023-07-18 13:10

你好：1、协商或诉讼维权你的合法权益
      2、涉及诸多内容，建议详细咨询，便于自身做好准备。

 孟凡兵律师 VIP2023-07-18 13:20

不要签。。。。

 王远洋律师 VIP2023-07-18 13:44

你好！可以申请仲裁

 李波律师 VIP2023-07-18 14:25

你好，这个也是不合法的哦。

 毕丽荣律师 VIP2023-07-18 14:54

可以直接按照仲裁来维权的

 徐荣康律师 VIP2023-07-18 14:56

这是可以解决的

 吴丁亚律师 VIP2023-07-18 15:51

你好，要看工龄是否延续

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变 更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

您好，要求支付经济补偿金和其他损失

可以结合具体的案情  内容等相关证据来分析 ；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微信手机同步）。