合同纠纷
单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间
单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间 单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间，但我不接受所调整的工作时间而辞职，能否申请仲裁让公司支付双倍工资
问题状态：已过期
提问人：ask202……（新疆－巴音郭楞）
提问时间：2020-04-13 11:23
提问人：ask202……（新疆－巴音郭楞）
提问时间：2020-04-13 11:23
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：已经向监察部门反应情况了，回答说公司有权利改变上班时间，工作时间超过8小时可申请加班费，关键公司给我说调整时间加班费我也没提过，还说我一年半没签订合同已视为签订无固定合同。我认为公司是刁难性的让我选择辞职，之前上班时间是早上十点到下午六点（中途不休息一直在单位），现在调整时间早班是早上八点或者八点半到下午六点（具体上班时间根据公司业务繁忙情况而定），晚班为下午五点到凌晨十二点，早班晚班让我自己选择，说的如果我不同意他们重新招人，给我补偿半个月工资及一个月的社保 -
申请劳动仲裁 .
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可直接起诉维权。
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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能要一定期间的双倍工资差额
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可以申请劳动仲裁维权的。
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