劳动纠纷
员工多次违纪，可以辞退吗？
员工多次违纪，可以辞退吗？ 员工多次违纪，造成客人投诉，但没造成重大经济损失，单位可以辞退该员工吗？辞退的话要不要给赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：yuvszu（广东－广州）
提问时间：2013-05-20 10:42
提问人：yuvszu（广东－广州）
提问时间：2013-05-20 10:42
已有6位律师回答了该问题
-
辞退该员工很大可能要赔偿。
-
如果符合公司的规章制度，可以开除。
-
你好，需要有员工认可的公司规章制度作为依据。
-
如果违反了公司制度，可以辞退的，不要给赔偿金。
-
可以按劳动合同及规章制度解除劳动关系，不用补偿
-
要看单位的规章制度是否有明确的规定,如果有的话,可以辞退.
咨询专业律师
相关咨询
- 员工多次违反公司的规章制度可以开除吗? 4个回复
- 老板辞退员工 是否可以当天发工资 2个回复
- 关于员工违纪公司要辞退 7个回复
- 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处 1个回复
- 公司以客户多次投诉为由辞退员工合理吗 2个回复
- 员工违纪被辞退公司有什么赔偿 2个回复
- 未签劳动合同的员工违纪被辞退是否要支付双倍工资和经济补偿 4个回复
- 如何合法辞退违纪员工 3个回复
