劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 19年入职公司,没有签劳动合同,后来转正时也没有签劳动合同,只填了一张职位变动表,20年找人事问过两次签合同的事情,当时人事找理由推掉了,一直到现在2023年都没有签合同,可以告公司双倍赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（）
提问时间：2023-07-12 10:45
提问人：ask202……（）
提问时间：2023-07-12 10:45
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以
追问：需要提供什么材料吗? 还是只用工资流水就行回答：需要提供相关证据，具体可以点击头像查看联系信息。 -
超过仲裁时效
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需要核实解决的
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可以直接诉讼来维权的
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你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
追问：需要什么资料? -
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微信手机同步）。
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