合同纠纷
劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿
劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿 劳务纠纷，公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿。如果找援助他们就会以旷工的名义结束劳动合同（公司没有打卡机，也没有打卡软件，也没有明确的考勤制度，销售工作是随时出差）每个月工资底薪都是按照承诺完全发放，没有任何体现迟到，旷工的扣款。这样的公司提起上述能赢吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2023-06-27 20:20
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2023-06-27 20:20
已有12位律师回答了该问题
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你好！依法能够胜诉
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
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予赔偿
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可以劳动仲裁的
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您好，可以投诉
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可以起诉
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可以直接诉讼来要求赔偿的
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协商不好的可以收集证据起诉。
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申请劳动仲裁。
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你好，需要看你的劳动合同内的约定，情况属实一般是有赔偿的
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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