法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
实习期间签了协议自离没有工资,是否违反劳动法
实习期间签了协议自离没有工资,是否违反劳动法 实习期间签了协议自离没有工资,是否违反劳动法
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(广东-广州)
提问时间:2023-05-25 23:16
已有
3
位律师回答了该问题
王远洋法律工作者律师
VIP
2023-05-25 23:23
你好!有工资
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2023-05-26 11:58
可以直接按照协议来履行的
电话咨询
在线咨询
罗雨晴律师
2023-05-25 23:18
你好动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
大学实习期间找工作,遇到老板4,5月没有签订劳动协议,辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资
1个回复
如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 , 转正后一天就告知不适合
8个回复
实习期间和公司签署了一份保密协议(无工资,有补贴),不知道该合同(数额较大)是否具备法律效用
7个回复
我在职期间配偶注册了相同类型公司没有开业,我是否违反了竞业协议
5个回复
大四学生实习期没有签劳动协议,疫情期间工资未发,可申请赔偿吗
7个回复
实习期间没有签订劳动协议,在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定
8个回复
1.因用人单位放假,且放假期间无工资,是否符合劳动法未足额发放劳动报酬,可及时解除劳动合同 2
1个回复
1.因用人单位放假,且放假期间无工资,是否符合劳动法未足额发放劳动报酬,可及时解除劳动合同 2
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点