劳动纠纷
如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合
如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合 如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合，工资也只发转正一天的合理吗？没有签订劳动合同
问题状态：已过期
提问人：睡醒了就（福建－漳州）
提问时间：2023-03-03 03:06
提问人：睡醒了就（福建－漳州）
提问时间：2023-03-03 03:06
已有8位律师回答了该问题
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违法的
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没有签订劳动合同 ，可以主张双倍工资
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你好，已经违反了劳动法，可以到劳动部门投诉处理，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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可直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
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可以劳动仲裁的
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违反劳动法
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违法。
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不合理的，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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