蒋艳超律师 VIP2013-05-19 11:17

黄律师 说的很对

工资总额由下列六个部分组成： 

　　（一）计时工资； 

　　（二）计件工资； 

　　（三）奖金； 

　　（四）津贴和补贴； 

　　（五）加班加点工资； 

　　（六）特殊情况下支付的工资。
属于降工资，可以得到补偿的

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

要看劳动合同中对工资结构是怎么约定的。