如果涨工资之后未签订涨工资后的合同,解除劳动合同应该如何补偿?
合法,按涨后的工资补偿。
不合法,应当按实际收入计算。
你好,按实际工资。
按实际收入计算。
按照涨后的工资补偿!
按实际的算。
您好,按实际工资。
应当按照实际工资计算。
按涨后的工资算
按实际工资计算。