劳动补偿 我于2009年12月1日到单位工作，单位以实习为由拒绝支付工资，一直拖到2010年4月1日，单位才以试用为名支付工资，在2010年4月1日所谓的入职交了200押金，签合同期为一年，但试用期却定为三个月，在职期间也没有买社保。同时二份劳动合同单位都收起来。在2010年7月26日单位通知我于2010年7月31日开除我，在离职时我要求过2010年8月2日结算工资，单位却强要2010年8月15日才结算。单位先在公司员工离职审批表中离职原因写公司裁员，后在交给我的员工离职证明中写辞职。
希望各位大律师帮助一下。