劳动纠纷
劳动法补偿，这样的情况能获得怎么的补偿？
劳动法补偿，这样的情况能获得怎么的补偿？ 我2003年加入一个公司一直工作到现在，都有签劳动合同，最近一次是2008年7月28日签了三年，到肯年7月28日合同到期。现在由于公司效益不算好，公司方面说可以解除劳动合同，并按劳动法给予补偿。请问，现在公司要求解除合同，我应该获得怎么的多长时间的补偿或赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：peterh……（广东）
提问时间：2010-07-21 11:46
提问人：peterh……（广东）
提问时间：2010-07-21 11:46
已有3位律师回答了该问题
-
从03年开始的
-
如果你同意，可协商解除劳动合同，你可以要求按工作年限，一年补一个月工资。如果你不同意，可要求继续履行合同。
-
一年补一个月。
咨询专业律师
相关咨询
- 根据劳动法这样的情况该怎么处理 4个回复
- 这样的情况下解除劳动合同能否获得经济补偿 3个回复
- 这样算违反劳动法吗？我该怎么申请打官司？ 1个回复
- 请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？ 7个回复
- 我这种情况可以获得劳动补偿金吗？ 1个回复
- 我这样的劳动合同解除情况是否可得到补偿？ 2个回复
- 面对这样的劳动法,我该怎么办?? 2个回复
- 公司不按劳动法给员工休产假怎么办 2个回复
