劳动纠纷
公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半，
公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半， 公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半，我不同意；现公司打算以3天不到岗，自动离职处理；以上公司做法违法吗？能仲裁吗？仲裁要求补偿金是2n，还是2n 1？
问题状态：已过期
提问人：c2304211Wm（青海）
提问时间：2023-04-21 14:11
提问人：c2304211Wm（青海）
提问时间：2023-04-21 14:11
已有8位律师回答了该问题
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可以仲裁维权的
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可以仲裁。
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可以按照诉讼来维权的
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你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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你好，可以主张违法解除要求支付违法解除赔偿金
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被迫离职
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可以仲裁维权
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可以劳动仲裁的
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