公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半，
公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半，我不同意；现公司打算以3天不到岗，自动离职处理；以上公司做法违法吗？能仲裁吗？仲裁要求补偿金是2n，还是2n 1？
我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？
员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗
公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗
因拒绝公司老板不合理工作要求被要求离职，同意离职，如何要求补偿？
您好，我与公司签订三年期限劳动合同，岗位会计；劳动合同是与A公司签订，入职后一个月因表现优异，老总要求同时代理其他几个公司的报税工作，同意后工资上涨1000；为口头约定，但是后期不仅承担了这几家的报税工作，而且负担了除A以外7家公司的税务、工商、工商变更及注销工作；这些公司都与A公司无关，是老总私下自己的公
律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意
律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。中间打了两次电话都录音了。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。
律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意
律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。
我是技术岗位，适应期期间，公司要求我自动离职，不给予任何补偿
我是技术岗位，适应期期间，公司要求我自动离职，不给予任何补偿，没有任何说明，是否合理当我提出补偿时，公司人事要说要帮我转到销售岗位，无业绩无薪资，这样做是否合理
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司办理入职，新签合同，工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据？
连锁店铺倒闭，公司要求员工去同城的其他店铺上班，员工不同意，公司就默认员工自动离职
连锁店铺倒闭，公司要求员工去同城的其他店铺上班，员工不同意，公司就默认员工自动离职，这合法吗？
