劳动纠纷
律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意
律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意 律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-11-27 14:08
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-11-27 14:08
已有6位律师回答了该问题
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搜集证据证明用人单位解除劳动关系，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
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没有解除劳动合同的，应当上班。
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注意保留证据
追问：律师好，主要想咨询是否可以不去公司了，因为公司违约在先。追问：刘律师好，公司未出具书面通知，只是电话通知，有录音。其实主要咨询是否可以不去上班了？ -
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好！
需要书面的 -
你好，可以劳动仲裁，建议上班
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