2020年11月2日入职公司，从事部门经理助理工作，现公司以降本增效为由缩减部门人员 2020年11月2日入职公司，从事部门经理助理工作，现公司以降本增效为由缩减部门人员，欲将本人从原部门调至另一部门从事文员工作，前后两岗位工作性质、待遇、上班时间基本一致，但该部门主管与本人有过多次冲突，现本人怀疑，高层领导有故意为难的意思，且先前有同事被调岗后以不能胜任工作为由辞退。现需要了解，如果拒绝调岗被辞退，能否申请补偿？