张亮律师 VIP2013-05-16 22:30

可以的，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

 齐志龙律师 VIP2013-05-17 14:22

你可以拒绝协商不成可以仲裁

1、可以申请
2、可以拒绝，要求支付经济补偿

看劳动合同就岗位等如何约定，要求按劳动合同履行

合理调动可以，待遇不能改变

可以申请到原来的部门，如果您拒绝调动，可以依照劳动合同约定的岗位工作，对方如果不再续签合同，应当支付你3个月工资作为补偿金。

对于岗位有变更应该征求你的同意，也可以解除劳动合同要求补偿金。