劳动纠纷
今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的
今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的 今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的，但是公司说离职通过让走人，那我放假期间薪资是不能享受的吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2022-12-01 20:43
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2022-12-01 20:43
已有9位律师回答了该问题
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你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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不能享受的
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可以到劳动监察投诉
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你好，也是可以要求支付工资的啊。
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这是可以劳动仲裁的
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可直接按照仲裁来维权的
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当然可以。
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建议协商处理。
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什么时候离职通过的，从你提出离职到公司批准这期间，是否有提供正常劳动？
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