在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发

劳动纠纷

在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发，劳动监察大队投诉了结果他们说我们属于在校生合同无效，只能打官司或者调解，除了打官司和调解还有别的办法追回工资吗

问题状态：已过期
提问人：20211208qeEe（湖北－武汉）
提问时间：2021-12-08 19:28

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-12-08 19:28

你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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蒙彦军律师 VIP2021-12-08 19:33

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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毕丽荣律师 VIP2021-12-08 20:20

可以按照仲裁来维权的，也是可以直接向劳动监察局举报的

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李保忠律师 VIP2021-12-08 22:02

追回工资

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张亮律师 VIP2021-12-08 23:39

可以申请劳动仲裁

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蒋艳超律师 VIP2021-12-10 09:31

可以按照仲裁来维权的

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冯倩雯律师2021-12-09 00:50

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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曹乐维律师2021-12-09 16:18

您好，公司拖欠合同如果不能协商解决，是可以去申请劳动仲裁。对公司起诉是最有效的追回工资的方式。请问您年龄是多大？可以继续咨询我。

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