我6月6号入职，试用期半个月，现在公司跟我说我试用期绩效考核不达标不给我转正

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我6月6号入职，试用期半个月，现在公司跟我说我试用期绩效考核不达标不给我转正我6月6号入职，试用期半个月，现在公司跟我说我试用期绩效考核不达标不给我转正，昨天上午用微信把离职材料给我发了一份文档让我打印出来签字，昨天下午人事就在公司群里说11月的工资经过公司决定因为公司大厦被封的原因居家办公的按百分之八十发，因为自己或者小区被封居家办公的按百分之六十发。说绩效考核每个月在公司的内网通公布，结果现在只有九月份的绩效考核，而且还是只有前三十名显示全部名字，其他的都是隐藏姓名，我9月6号开始才有绩效工资。我想问一下公司这么做合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2022-12-01 10:50

已有11位律师回答了该问题

陈宇律师 VIP2022-12-01 11:01

不合法

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吴丁亚律师 VIP2022-12-01 12:03

您好，不合法

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徐荣康律师 VIP2022-12-01 17:46

需要核实的

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张亮律师 VIP2022-12-01 22:05

可以到劳动监察投诉

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吴宇鹏律师 VIP2022-12-02 08:34

不合法的，可以选择到劳动监察部门投诉

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毕丽荣律师 VIP2022-12-02 09:45

可直接按照诉讼来解决纠纷的，并且提交证明的

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顾倩团队律师2022-12-01 10:54

您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询。

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赵江涛律师2022-12-01 10:54

不合法

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宋超律师2022-12-01 12:17

一般是需要尽快申请劳动仲裁

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魏伟律师2022-12-01 12:26

不合法

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康治斌律师2022-12-01 15:35

不合法。

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