劳动纠纷
您好，咨询您一下：4.30号我的劳动合同到期，该续签无固定期限合同了。
您好，咨询您一下：4.30号我的劳动合同到期，该续签无固定期限合同了。 您好，咨询您一下：4.30号我的劳动合同到期，该续签无固定期限合同了。在4月初公司做了架构调整，把我调岗到其它部门，虽未签转岗协议，但这2周实际已经在做新旧岗位交接，，。2周下来我觉得自己不适合新岗位，申请调回原岗位，但公司表示，架构调整已完成，只有这一个岗位可以给我。我可以要求公司跟我续签并转回原来岗位吗？
问题状态：已过期
提问人：c2211102z4（重庆－垫江）
提问时间：2022-11-10 11:11
提问人：c2211102z4（重庆－垫江）
提问时间：2022-11-10 11:11
已有8位律师回答了该问题
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可以提出的
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你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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您好，可以要求
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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这是可以劳动仲裁的
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可以申请
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你好，这种情况公司违法了，你可以维权。凡是不给员工缴社保，随意调换工作岗位，调换工作地点，单方解除劳动合同，不依法签订劳动合同等行为，都是违法的，要承担赔偿责任。可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。但具体的操作技巧和证据方面的问题，非常关键。直接电话联系本律师。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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