劳动纠纷
公司出的钱考专业证书，签订培训协议有一条协议期离职后要赔付违约金
公司出的钱考专业证书，签订培训协议有一条协议期离职后要赔付违约金 公司出的钱考专业证书，签订培训协议有一条协议期离职后要赔付违约金，同时证书需要给公司继续使用，直至公司招聘到合适人员。合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－沈阳）
提问时间：2022-11-09 21:32
提问人：ask202……（辽宁－沈阳）
提问时间：2022-11-09 21:32
已有6位律师回答了该问题
-
你好，要看协议整体内容才能确定的，如果是霸王条款的话也是可以申请撤销的。
-
可以直接诉讼的，这是不合法的
-
你好怎么约定的？你们之间签资料了吗？把材料发律师审查可直接来电咨询可直接来电咨询。
-
需要根据你们的合同约定确定，不能一概而论。
-
不合法的
-
有违约金可以，但不能过高，但离职了证书还给公司用这条不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 和公司签订了3年的专项培训合同，现在提前离职需要赔付违约金吗 14个回复
- 公司内部培训，签订培训协议，但公司没有培训发票，离职时还直接从工资中扣除了违约金，这合法吗？ 8个回复
- 公司让签订的“以师带徒”协议上的违约金，离职后我应该赔付吗？ 7个回复
- 公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付 6个回复
- 公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金 5个回复
- 公司在签完劳动合同五个月后签订补充协议，要求延长工作时间和赔付离职违约金 10个回复
- 学校实习期签订的三方协议，现在毕业了没有签订劳动合同，要离职，公司要求我赔付三千元违约金 9个回复
- 未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金 4个回复
