劳动纠纷
公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金
公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金 公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金，但是要克扣一个月的工资，说是实习的7500工作加上培训期间的人员安排的赔偿，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-12-01 22:02
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-12-01 22:02
已有5位律师回答了该问题
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你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
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要看合同的约定
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根据合同的约定履行和处理。
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
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具体看合同的约定
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