罗雨晴律师 VIP2021-07-26 09:31

你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。

 蒙彦军律师 VIP2021-07-26 09:33

你好，按照合同约定履行

 毕丽荣律师 VIP2021-07-26 10:53

按照合同约定履行的

 郭庆梓律师 VIP2021-07-26 11:35

您好，您可以先和公司协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁。这是需要根据合同的约定来判断的，请问您有和公司签订劳动合同或者劳务合同吗？合同里有规定违约金吗？您入职多久了？麻烦您讲述一下具体情况我来维护您的合法权益。

 李保忠律师 VIP2021-07-26 12:53

现在提前离职需要赔付违约金

 曹乐维律师 VIP2021-07-26 16:37

你好，公司对你进行了专项培训，那你就需要按照合同约定履行。

需要支付相关的培训费

你好，你可以先和公司协商，协商不成得话可以申请劳动仲裁。请问你的合同有没有规定违约金这一部分呢？如果有需要，可以与我取得联系，我会尽力帮助你。

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

您好，若您的合同里有约定服务年限的话是需要赔付违约金的，请问您是否有约定最低服务年限呢？违约金约定多少呢？
若您需要，我将尽可能帮您！

您好，这需要看情况。您和公司之间有没有约定违约金？专项培训的花费大概是多少？您可以和我说一下详细情况，我会尽力维护您的合法权利。

您好，这是需要根据合同的约定来判断的。请问您有和公司签订劳动合同或者劳务合同吗？合同里有规定违约金吗？您入职多久了？麻烦您讲述一下具体情况我来维护您的合法权益。

如果就培训签订了服务期限，是有返还培训费或赔偿的可能的。

你好，违反技术培训协议对于服务期约定的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的。你们的专项培训合同具体是怎么约定的呢？现在是由于什么原因离职呢？可以和我说一下具体的情况，我来帮你分析。