合同纠纷
员工严重失职导致公司损失300万元，劳动合同没有规定员工造成公司损失需要赔偿
员工严重失职导致公司损失300万元，劳动合同没有规定员工造成公司损失需要赔偿 员工严重失职导致公司损失300万元，劳动合同没有规定员工造成公司损失需要赔偿，那么员工需要全部赔偿吗？还是部分赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2022-10-15 23:22
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2022-10-15 23:22
已有7位律师回答了该问题
-
你好，也是不需要全部赔偿的啊。
-
承担部分责任。
-
需要劳动仲裁的
-
可按照诉讼来解决纠纷的
-
是部分赔偿；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。 -
根据过错程度承担责任
-
不用全部赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 2个回复
- 你好，请问员工因工作重大失职导致公司损失上百万元，员工需要全部赔偿吗？赔偿不起怎么办 10个回复
- 我和公司劳动合同签订时候，合同规定:公司不履行劳动合同给劳动者造成损害需要赔偿劳动者三倍年薪 10个回复
- 请问没有签合同，和公司人事说了离开公司就走了，给公司造成的损失需要怎么赔偿 6个回复
- 员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定 3个回复
- 员工手册没有规定。只规定了给公司造成伤害戓严重的经济损失， 0个回复
- 因员工原因导致公司重要的合作合同的原件丢失，员工是否需要赔偿公司损失？ 4个回复
- 员工由于无意过失损害工厂机器导致生产暂停，造成严重经济损失，需要全额赔偿麽？ 4个回复
