毕丽荣律师 VIP2020-08-21 22:06

可以按照诉讼来维权的

您好，您提起多久提出的离职？给公司造成的实际损失是怎样的？您没有造成实际损失的情况，应该为您正常发放工资的。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

你好，公司是不可以随意克扣员工工资的。而且没有签订劳动合同的话，你是可以要求公司给与一定的经济赔偿金的。你和人事说离职的时候是否有留下相关的聊天记录呢？这样可以更好地确认你的最后一个月具体是哪一天。你的平均工资大概是多少呢？你在这家公司工作多久了？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报或者直接申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的。

申请劳动仲裁

您好，您提起多久提出的离职？给公司造成的实际损失是怎样的？您没有造成实际损失的情况，应该为您正常发放工资的。

这个问题最好通过起诉的途径解决。