合同纠纷
劳动合同未到期，是否可以要求赔偿
劳动合同未到期，是否可以要求赔偿 我在某品牌手机工作，五月三号被告知公司黑了检查拍到我卖不是本公司品牌的手机了，告知我七号就不用来上班了，说我违反了员工守则，可是公司的员工守则，我从来都没见过，也没人给我讲过，这样做是否合法，我能否要求赔偿？再有黑了检查偷拍是否合法
问题状态：已解决
提问人：蒋永雪（天津）
提问时间：2013-05-15 15:10
提问人：蒋永雪（天津）
提问时间：2013-05-15 15:10
-
1、不合法
2、可以
3、合法
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿。
追问：那他的黑客检查，偷拍是否合法回答：不合法。追问：有人说黑客检查属于暗访，公开场合不属于偷拍，这个说法合理嘛？回答：不合理。 -
可以申请劳动仲裁
-
可以的，员工守则必须告知员工才有约束力
-
可以要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同未到期，是否可以要求赔偿 7个回复
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
- 公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？ 4个回复
- 终止劳动合同是否可以要求赔偿? 3个回复
- 中介没有按签的合同办好手续，是否可以要求赔偿 5个回复
- 无劳动协议 无理由解雇 请问是否可以要求赔偿？ 5个回复
- 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 8个回复
- 劳动合同试用期延期，是否可以要求赔偿 1个回复
