王远洋法律工作者律师 VIP2022-09-05 22:12

你好！可以要求。

 张亮律师 VIP2022-09-05 22:26

一般的不需要

 吴丁亚律师 VIP2022-09-06 10:20

您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

 毕丽荣律师 VIP2022-09-06 10:27

可直接按照诉讼来要求赔偿的

 徐荣康律师 VIP2022-09-06 13:17

可以 劳动仲裁的

需要结合具体的案情等相关证据来分析；

你好，可以主张的

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职 的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。