员工因为调岗没去上班，公司短信通知解除劳动关系，该通知是否有效，双方是否已终止劳动合同

合同纠纷

员工因为调岗没去上班，公司短信通知解除劳动关系，该通知是否有效，双方是否已终止劳动合同员工因为调岗没去上班，公司短信通知解除劳动关系，该通知是否有效，双方是否已终止劳动合同。

问题状态：已过期
提问人：云溪（北京－东城区）
提问时间：2022-07-29 13:58

已有13位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-07-29 13:58

你好！无效。可以申请仲裁。

电话咨询在线咨询
王高强律师 VIP2022-07-29 14:00

可以主张赔偿的

电话咨询在线咨询
罗雨晴律师 VIP2022-07-29 14:09

你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

电话咨询在线咨询
蒋奉军律师 VIP2022-07-29 16:26

双方发生争议，可以收集证据向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2022-08-01 17:34

可直接按照仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
齐志龙律师2022-07-29 14:09

可以主张赔偿金

电话咨询在线咨询
孟凡兵律师2022-07-29 14:11

有效，通知代表用人单位的官方意志，当然具有法律效力

电话咨询在线咨询
蒙彦军律师2022-07-29 14:12

向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2022-07-29 14:35

员工还想去上的话，可仲裁，申请确认辞退违法并要求继续上班

电话咨询在线咨询
李可人律师2022-07-29 14:51

可以申请仲裁。

电话咨询在线咨询
宋超律师2022-07-29 15:35

一般可以申请劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
刘永超律师2022-07-29 16:11

你好，公司单方通知无效，可协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。11

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2022-07-30 15:33

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

电话咨询在线咨询