劳动纠纷
关于调动岗位是否需要履行合同内的培训费赔偿问题
关于调动岗位是否需要履行合同内的培训费赔偿问题 你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议，
现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？
现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？
问题状态：已过期
提问人：221318……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-05-14 14:16
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提问时间：2013-05-14 14:16
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无专项培训无需支付
追问：你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？
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