劳动纠纷
我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁
我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁 我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁，能不能要回工资，还是说签了离职单就已经同意扣除50%工资，就要不回工资了，那我这个离职单要不要签
问题状态：已过期
提问人：299172……（）
提问时间：2022-07-10 08:22
提问人：299172……（）
提问时间：2022-07-10 08:22
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以不用签
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可直接先申请仲裁来维权的
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这是可以劳动仲裁的
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可以不用签
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不用签
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可以申请劳动仲裁
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