劳动纠纷
我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时
我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时 我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时，晚班时间是下午一点半到晚上十点，可是我总是会加班到十一点多没有加班费，而且我本身作为实习生，我被我的上级领导要求教另外一个实习生上班流程，我认为我没有这个责任和义务就教另外一个实习生，这应该是酒店领导的工作。我可以向这家酒店提出抗议要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2022-07-06 00:20
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2022-07-06 00:20
已有12位律师回答了该问题
-
可以向当地劳动部门求助。
-
去劳动部门投诉
-
可以提出要求赔偿。
-
可去劳动部门投诉
-
可以提出异议。
-
可以提出抗议
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
需要核实的
-
你好，这个也是可以的啊。
-
没有赔偿 最多一个加班费
-
有合同吗，可以去劳动监察部门投诉要求补发加班费
-
可直接按照诉讼来要求赔偿的
咨询专业律师
相关咨询
- 您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小 1个回复
- 没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息 5个回复
- 物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是 0个回复
- 加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作 1个回复
- 一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的 9个回复
- 你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天 1个回复
- 每天工作12小时，周六日也在工作，每月休息4天。一个月4000多 3个回复
- 我现在在一家私人酒店上班，工资是每月1000块钱，每月只给休息一天假，还压了我一个月的工资。我现在向 0个回复
