我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时

我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时，晚班时间是下午一点半到晚上十点，可是我总是会加班到十一点多没有加班费，而且我本身作为实习生，我被我的上级领导要求教另外一个实习生上班流程，我认为我没有这个责任和义务就教另外一个实习生，这应该是酒店领导的工作。我可以向这家酒店提出抗议要求赔偿吗？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

我现在在一家私人酒店上班，工资是每月1000块钱，每月只给休息一天假，还压了我一个月的工资。我现在向

我现在在一家私人酒店上班，工资是每月1000块钱，每月只给休息一天假，还压了我一个月的工资。我现在向老板提出辞职，老板一直以找不到人为理由，不让我辞职，这时候我该怎么做？

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小时天x15天工作日，但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了，但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗？

每天工作12小时，周六日也在工作，每月休息4天。一个月4000多

每天工作12小时，周六日也在工作，每月休息4天。一个月4000多，符合劳动法么

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天，但是九月份我休婚嫁和陪产假25天本有25天就算全勤，我来了之后人事部说我当月要再上五天才能算全勤

一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的

一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的，每小时才十二三块钱，国庆节没有按国家规定放假，也没有双份的工资，劳动合同也没有给员工一份

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是

物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是155元 说的是安上班天数算工资 包括生活费 交通费 因为公司 和工作地点不在同一地点 应聘时说的是包吃住 月休四天 但是一直没有叫我签订劳动合同 但是工作了两个月了一天都没有休息过 请问该物业公司违法了没？

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿