你好，可以主张赔偿

根据劳动合同及公司相关规则制度处理。
建议持相关合同当面咨询律师

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳务公司无理辞退你的话，要支付你赔偿金。

根据劳务派遣合同和劳动合同约定处理。

未解除合同没有赔偿，若是违纪解除也无赔偿。

你的劳动关系在派遣公司，只要派遣公司未解除合同没有赔偿，用工单位可以将你退回，若只是要看你的行为是否构成违纪，是违纪解除也无赔偿

主要看你们合同和派遣协议约定，一般情况，用工单位如此退回行为违法，劳务派遣单位因此解除劳动合同行为违法，你可以吗主张赔偿金，二者承担连带责任。详情来电或者预约当面咨询