合同纠纷
和公司签订劳动合同后 试用期三个月 过后说我业务水平不行 延
和公司签订劳动合同后 试用期三个月 过后说我业务水平不行 延 和公司签订劳动合同后 试用期三个月 过后说我业务水平不行 延长试用期 然后现在八个月了 对我进行考核 说我考核不通过 对我进行辞退 可以申请补偿吗
问题状态：已过期
提问人：初衷（山西－晋城）
提问时间：2022-04-13 21:36
提问人：初衷（山西－晋城）
提问时间：2022-04-13 21:36
已有8位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉
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可以申请补偿
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可按照诉讼来解决问题的，并且提交证明的
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可以申请的
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根据劳动合同法规定：试用期最长不超过6个月。你可以要求公司给你相应的补偿。
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可以申请
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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