试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金）

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试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金）试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金），那签了以后还可以申请劳动仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：巫春婉（北京－东城区）
提问时间：2022-04-02 10:24

已有8位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2022-04-02 11:03

可以申请

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徐荣康律师 VIP2022-04-02 13:49

这是可以劳动仲裁的

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吴丁亚律师 VIP2022-04-02 15:33

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

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蒙彦军律师2022-04-02 10:26

你好，看协议内容

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顾倩团队律师2022-04-02 10:30

您好，原则上是可以申请仲裁的。

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崔新江律师2022-04-02 11:04

你可以申请劳动仲裁解决的啊。

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宋超律师2022-04-02 11:16

可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2022-04-02 11:38

一般按协议，谨慎签字

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