劳动纠纷
单位要求一周上48小时班算不算违法？
单位要求一周上48小时班算不算违法？ 请问，我们单位要求职工每周上48小时，每周休息一天，工时不够的还要补班，也没有加班费，算不算违法呢？还有，每次国家法定节假日上班也没有1.5倍或3倍工资发放。我是在医院上班，夜班费也就20~30元
问题状态：已过期
提问人：zo1988……（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-10 17:15
提问人：zo1988……（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-10 17:15
已有1位律师回答了该问题
-
不合法。目前法律规定每周工作40小时，每月166.64小时。超过的须按加班处理，可以支付加班费，也可以安排补休。
追问：那我该怎么办呢？护士工作不是很好找的回答：这确实是两难的事。维了权有可能就丢了工作。建议处理好领导关系，逐渐改善。
咨询专业律师
相关咨询
- 当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 0个回复
- 单位违法并损害了员工权益，可否以此解除合同并要求补偿 1个回复
- 大学学校要求23点之后不许玩电脑算不算违法？ 1个回复
- 判决未生效，用人单位提前解除劳动合同算不算违法解除劳动合同 0个回复
- 判决未生效，用人单位提前解除劳动合同算不算违法解除劳动合同 1个回复
- 哺乳期单位让我上下午五点到晚上十二点的班。算不算违法 2个回复
- 一周上48小时班违法吗？ 3个回复
- 单位这样算不算违法 2个回复
