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合同纠纷

判决未生效,用人单位提前解除劳动合同算不算违法解除劳动合同

判决未生效,用人单位提前解除劳动合同算不算违法解除劳动合同 用人单位未按照法律规定未给劳动者补缴05年之前但是保险,劳动者依法要求与用人单位经劳动仲裁仲裁解除劳动合同,在劳动仲裁裁决书所支持的诉讼请求中,用人单位执行了其中的一条与劳动者解除劳动合同,把做离职前做职业健康检查未做,就强迫劳动者即使解除劳动合同,此时劳动仲裁裁决书还未生效。请问用人单位的这种做法算不算违法解除劳动合同
问题状态:已解决
提问人:美好生活没享……(新疆-乌鲁木齐)
提问时间:2013-03-28 10:57
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