合同纠纷
根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工
根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工 根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工。到这三个条件我都不满足，如果企业裁我的话，属于违法辞退吗
问题状态：已过期
提问人：c2112241lU（四川－雅安）
提问时间：2021-12-24 08:20
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提问时间：2021-12-24 08:20
已有14位律师回答了该问题
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申请仲裁
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可以直接申请仲裁来维权的
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你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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需要核实的
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你好，申请劳动仲裁解决
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您好，是的，可以申请劳动仲裁索赔
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申请劳动仲裁维权
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可以到劳动监察投诉
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不算。。。。
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申请劳动仲裁
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属于违法辞退
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您好，建议申请劳动仲裁！
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违法辞退，可以申请劳动仲裁，获得经济补偿金
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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