关于劳动争议的经济补偿金和经济赔偿金
1、说法是合理的;
2、需要结合证据分析的
对仲裁不服,收到裁决书15天内到法院起诉。
对仲裁不服,收到裁决书15天内到法院起诉。
一、你的辞职理由不足以按劳动法第三十八条要求获得补偿。法律是尊重事实,而事实的证据就是你的辞职报告,这点对你不利。所以,你仲裁申请理由不予支持,这半个月的经济补偿金难以支持。
二、你正确的申请理由是:
1、要求单位支付*年*月*日至*年*月*日期间的加班费***元;
2、要求单位依法缴纳*年*月*日至*年*月*日的社保。
1.现在一般是书面证据才行的.
2.没看到短信内容不好评价,建议委托律师处理.
收集证据向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,要求单位支付*年*月*日至*年*月*日期间的加班费***元;并依法缴纳*年*月*日至*年*月*日的社保。
根据三十八条提出辞职的,应当在辞职时明确提出用人单位存在违法情形导致辞职。否则,经济补偿金的诉求在司法裁判中较难得支持。
如果不是以公司存在法定为由提出解除的话,要求支付经济补偿金有难度。
其他问题,建议预约律师一并咨询为宜。
对仲裁不服,建议及时起诉。