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因公司原因导致员工无法上班，公司告知回家等通知，在此期间，公
因公司原因导致员工无法上班，公司告知回家等通知，在此期间，公 因公司原因导致员工无法上班，公司告知回家等通知，在此期间，公司把员工工资按照天数扣除（员工工资按月计算，无提成之类），请问合理吗？员工可否要求按原工资支付？
问题状态：已过期
提问人：溦笑ゲ掩（北京－东城区）
提问时间：2021-12-08 15:17
提问人：溦笑ゲ掩（北京－东城区）
提问时间：2021-12-08 15:17
已有11位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理，可以到劳动监察投诉
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这是不合理的，可以直接进行投诉的
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可向劳动监察部门投诉
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向当地劳动局投诉
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需要支付当地最低工资标准
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等通知期间，有工资
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向当地劳动局投诉
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你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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您好，不合理。可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁！
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你好，一般可以申请劳动仲裁
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