你好，能拿回工资，可向当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

单位不签劳动合同要双倍赔偿工资，工资可以可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

自己辞职的，工资可以获得，但没有补偿和赔偿。
“不辞而别”造成单位损失的，可以被追溯经济赔偿。
要获得工资首先得回原单位办理相关离职手续后才有可能获得。

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资

1\首先你必须证明和公司具备劳动关系;
2\可以要求经济补偿和双倍工资,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用,广州杨律师